Ясно е, че шефовете са създадени, за да ни изкарват от равновесие. И въпреки че има изключения, все пак всеки трябва да е подготвен за неприятни ситуации с шефа. 

5 начина, по които шефът ти може да те вбеси и как да се справиш с тях

 

 

Микроменджмънтът е похват, при който мениджърът наблюдава работата на подчинените си от много близо и следи всеки техен ход. Така например прекият ти менджър трябва да знае колко разговора си провел и до кога си изпратил имейл. Ако си имаш работа с такъв мениджър, винаги изпращай мейлите и отчетите си навреме, не допускай  да се отчетеш и да се справиш с проблемите, преди да са узрели.

Доста е досадно да си имаш вземане-даване с човек, който си променя мнението всеки ден. Един ден иска едно от теб, на следващия друго, а третия мълчи и те гледа лошо, все едно не си си свършил задълженията. Най-правилният ход в този случай е да му задаваш въпроси преди всеки важен ход или решение, което вземаш. Най-добре в писмен вид. Така ще се подсигуриш да няма проблеми след това.

Много неприятен проблем, особено когато работиш напрегната работа, която иска бърза реакция и работа с клиенти. Уточни с шефа си кой е най-сигурният и лесен за него да го намериш, когато си в критична ситуация. Запомни, че щом става въпрос за работата, ти имаш право да го безпокоиш, тъй като това е не по-малко негова отговорност.

Говорите по работа и по едно време той сменя темата и започва да говори за филма, който е гледал снощи. Губи ти времето с празните си размишления, а ти не може да кажеш нищо, само защото ти е шеф. Опитвай се да връщаш разговора към основната тема и използвай времето, за да зададеш всички въпроси, които имаш.

То е ясно, че има право, все пак ти е шеф. Но понякога наистина е много досадно, когато се опитва да промени стила ти на работа и режима, който се опитваш да си установиш. За да се справиш с този проблем, трябва да намериш най-деликатния начин да му кажеш, че така се чувстваш добре да работиш и може да намерите начин да комбинирате различни стилове.